🧭 Pgb Wegwijzer & Beheercheck
Zelf zorg regelen met een persoonsgebonden budget? Ontdek wat belangrijk is en maak je eigen plan van aanpak.
💙 Wat is een pgb?
Met een persoonsgebonden budget (pgb) kun je onder voorwaarden zelf zorg of ondersteuning inkopen. Je kiest wie je helpt, maakt afspraken en houdt overzicht over de besteding van het budget.
Ondersteuning om zelfstandig te blijven wonen. Aanvragen bij de gemeente.
Verpleging en verzorging thuis. Informeer bij je zorgverzekeraar.
Langdurige intensieve zorg. Een Wlz-indicatie loopt via het CIZ; het zorgkantoor regelt het pgb.
Jeugdhulp. Aanvragen via de gemeente.
Een pgb is niet automatisch mogelijk: er gelden voorwaarden, waaronder het verantwoord kunnen beheren van het budget.
📝 Hoe vraag je een pgb aan?
Stap 1. Beschrijf welke zorg nodig is, hoe vaak en waarom je zelf een zorgverlener wilt kiezen.
Stap 2. Neem contact op met de juiste instantie: gemeente, zorgverzekeraar of zorgkantoor.
Stap 3. Bespreek de voorwaarden, het budgetplan en wie het pgb beheert.
Stap 4. Leg de afspraken vast in de juiste zorgovereenkomst en controleer welke goedkeuring nodig is.
Stap 5. Houd uren, wijzigingen, declaraties en het resterende budget bij.
⚖️ Nieuwe regels vanaf 1 januari 2026
De Wet aanpassing Regeling dienstverlening aan huis is in september 2026 aangenomen en werkt voor de betrokken pgb-arbeidsovereenkomsten terug tot 1 januari 2026.
Ook zorgverleners met een arbeidsovereenkomst voor maximaal drie dagen per week krijgen werknemersverzekeringen en uitgebreidere rechten bij ziekte.
Bij een arbeidsovereenkomst komen werkgeverslasten boven op het brutoloon. Volgens de SVB zijn die in 2026 17,54% of 22,54%, afhankelijk van de overeenkomst.
Bij ziekte kan maximaal 104 weken loondoorbetaling gelden; voor werknemers op AOW-leeftijd gelden afwijkende regels. Meld ziekte tijdig bij de SVB.
De SVB ondersteunt bij salarisadministratie, werkgeverspremies en ziektebegeleiding. De precieze dienstverlening hangt af van de pgb-vorm.
Kan ik compensatie krijgen?
Voor bepaalde bestaande arbeidsovereenkomsten van vóór 1 januari 2026 is compensatie van extra werkgeverslasten mogelijk in 2026 en 2027. Dit is geen automatische aanspraak voor iedere pgb-houder. Vraag de verstrekker van je pgb of de SVB wat voor jou geldt.
De algemene regeling dienstverlening aan huis voor particuliere huishoudelijke hulp is niet volledig afgeschaft; deze wijziging betreft specifiek pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst.
🔎 Veelgestelde vragen
Moet ik zelf de zorgverlener betalen?
Bij Wmo-, Wlz- en Jeugdwet-pgb's verloopt betaling doorgaans via de SVB. Bij Zvw-pgb's kunnen andere declaratie- en betaalregels gelden. Volg de afspraken met je budgetverstrekker.
Ben ik altijd werkgever?
Nee. Dat hangt af van het type zorgovereenkomst en de feitelijke situatie. Een arbeidsovereenkomst brengt andere verplichtingen mee dan een overeenkomst van opdracht.
Wat als mijn zorgverlener ziek wordt?
Meld de ziekte volgens de SVB-procedure. Bij een arbeidsovereenkomst kan de SVB ondersteunen bij loondoorbetaling, vervanging en re-integratie.
Kan een familielid zorg leveren?
Dat kan onder voorwaarden. De overeenkomst, familieverhouding en financieringswet bepalen welke regels gelden. Vraag bij twijfel de SVB of de budgetverstrekker om uitleg.
✅ Mijn interactieve Pgb Beheercheck
Beantwoord zes korte vragen. Daarna krijg je een persoonlijk plan van aanpak. De antwoorden blijven in je browser en worden niet naar Menzoja verstuurd.
📋 Mijn plan van aanpak
🔗 Officiële informatie
Rijksoverheid – gelijke rechten voor pgb-zorgverleners ↗
SVB – pgb en zorgovereenkomsten ↗
Regelhulp – zorg en ondersteuning regelen ↗
Informatie bijgewerkt: oktober 2026. Controleer bij wijzigingen altijd de actuele officiële regels. Vanaf 1 januari 2027 veranderen de eigenbijdragen voor langdurigezorg. Hoeveel je betaalt, hangt af van je inkomen, vermogen en zorgvorm. Bereken je persoonlijke bijdrage via het CAK